August 31, 2020

আই-হার্ট - নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন

নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন – ভাল বা খারাপ

চিত্র

খুঁজছি নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন? কোথায় যেতে হবে এবং কোনটি নির্বাচন করতে হবে তা নিয়ে বিভ্রান্ত? তারপরে আপনি ঠিক জায়গায় আছেন আমার বন্ধু।

আজ আমরা আলোচনা করা হবে যদি নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন আপনার ক্যারিয়ারের জন্য ভাল বা না। আসুন এই বিষয়টি প্রকাশ করি এবং এটি সন্ধান করি।

নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন

সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন আপনার জন্য উপলব্ধ বিশাল সংখ্যক বিকল্প (কাজ) দিয়ে আপনার কেরিয়ারকে বাড়িয়ে তুলতে দেয়। এটি আপনাকে এমন অনেক নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের সুযোগ দেয় যা আপনার কাছে থাকা গুণাবলী সন্ধান করছে।

চিত্র

এই সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন নিয়োগকারী এবং চাকরির সন্ধানকারী ব্যক্তি উভয়কেই সংযুক্ত হতে দেয়। এটি কাজের দ্বার উন্মুক্ত করে এবং আপনার ক্যারিয়ারের সুযোগগুলি অনেকাংশে বাড়িয়ে তোলে।

সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা সরবরাহকারী ব্যক্তিদের জন্য বিভিন্ন ধরণের সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন পরীক্ষা চালানোর ঝোঁক। এই পরীক্ষা পৃথক পৃথক পৃথক এবং অনলাইন বা অফিসে নেওয়া যেতে পারে।

এইসব সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন পরীক্ষা পরিচালনা করা হয় তারপরে নিয়োগকারীদের মধ্য দিয়ে যায় এবং আপনার উত্তরগুলির ভিত্তিতে তিনি সিদ্ধান্ত নেন যে কোন ধরণের কাজ আপনার পক্ষে সেরা।

আরও, এটির জন্য, আপনি যে পছন্দসই উপযুক্ত কাজ নিযুক্ত করা হয়। এই নিয়োগের জন্য সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন অনেকাংশে ভাড়া ও পুনরায় নিয়োগের প্রক্রিয়া হ্রাস করে।