September 1, 2020

মাইক্রোসফ্ট বিশ্বব্যাপী 25 মিলিয়ন মানুষকে অর্জনের জন্য

মাইক্রোসফ্ট বিশ্বব্যাপী 25 মিলিয়ন মানুষকে অর্জনের জন্য

বিশ্বজুড়ে, 2020 আমাদের জীবনকালের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অন্যতম চ্যালেঞ্জযুক্ত বছর হিসাবে আত্মপ্রকাশ করেছে। ছয় মাসে, বিশ্ব একাধিক চ্যালেঞ্জ সহ্য করেছে, যার মধ্যে রয়েছে মহামারী যা বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক সঙ্কট জোরদার করেছে। সোসাইটিগুলির পুনরায় খোলার পরে, এটি স্পষ্ট যে জুলাইয়ের অর্থনীতি জানুয়ারিতে যা ছিল তা হবে না। ক্রমবর্ধমান, একটি নিরাপদ এবং সফল অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের উত্সাহিত করার জন্য প্রয়োজনীয় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নতুন কাজগুলি পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় ডিজিটাল দক্ষতায় অ্যাক্সেসকে প্রসারিত করা। এবং প্রকৃতভাবে অন্তর্ভুক্তিক পুনরুদ্ধারের মূল চাবির মধ্যে একটি হ’ল কর্মের ক্ষতিতে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তিদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতায় সহজে অ্যাক্সেস প্রদানের প্রোগ্রামগুলি, যার মধ্যে নিম্ন আয়ের ব্যক্তি, মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এই প্রয়োজনের সমাধানে সহায়তা করার জন্য, আজ মাইক্রোসফ্ট বছরের শেষের দিকে বিশ্বজুড়ে 25 মিলিয়ন লোকের আরও ডিজিটাল দক্ষতা নিয়ে আসার লক্ষ্যে একটি বিশ্ব দক্ষতা উদ্যোগ চালু করছে। এই উদ্যোগটি লিঙ্কডইন, গিটহাব এবং মাইক্রোসফ্ট থেকে বিদ্যমান এবং নতুন সংস্থানগুলির সংমিশ্রণে আমাদের সংস্থার প্রতিটি অংশকে একত্রিত করবে। এটি ক্রিয়াকলাপের তিনটি ক্ষেত্রে ভিত্তিযুক্ত হবে:

(1) ইন-ডিমান্ড চাকরি এবং তাদের পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সনাক্ত করতে ডেটা ব্যবহার;

(২) লোকদের এই অবস্থানগুলির প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য শেখার পথ এবং সামগ্রীগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস;

(3) এই দক্ষতাগুলি বিকাশকারী লোকদের নতুন চাকরী অনুসরণ করতে সহায়তা করার জন্য স্বল্প মূল্যের শংসাপত্র এবং নিখরচায় চাকরি সন্ধানকারী সরঞ্জামগুলি।

এর অন্তরে, এটি একটি বিস্তৃত প্রযুক্তি উদ্যোগ যা ডেটা এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি তৈরি করবে। এটি লিঙ্কডইন ইকোনমিক গ্রাফের কাজ এবং দক্ষতার ডেটা দিয়ে শুরু হয়। এটি লিংকডইন লার্নিং, মাইক্রোসফ্ট লার্নিং এবং গিটহাব লার্নিং ল্যাব-এ লিখিত সামগ্রীগুলিতে ফ্রি অ্যাক্সেস সরবরাহ করে এবং এগুলিকে মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্র এবং লিঙ্কডইন চাকরীর সন্ধানের সরঞ্জামগুলির সাথে দম্পতিগুলি দেয়। অধিকন্তু, বিশ্বব্যাপী অলাভজনক সংস্থাগুলি যাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন তাদের সহায়তা করতে মাইক্রোসফ্ট $ 20 মিলিয়ন নগদ অনুদানের সাহায্যে এই প্রচেষ্টাটিকে সমর্থন করছে। এই মোট এক-চতুর্থাংশ বা $ 5 মিলিয়ন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বর্ণিত সম্প্রদায়ের নেতৃত্বাধীন এবং পরিবেশিত সম্প্রদায়ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলিকে নগদ অনুদান প্রদান করা হবে।

[Video: Watch the announcement event here.]

দক্ষতার জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি চাকরি প্রার্থীদের জন্য এই তাত্ক্ষণিক পদক্ষেপের বাইরেও প্রসারিত। কর্মচারীদেরও তাদের ক্যারিয়ারের মাধ্যমে দক্ষতা ও পুনর্নির্ধারণের প্রয়োজন হবে এবং আমরা নিয়োগকর্তাদের পক্ষে সহায়তা করা আরও সহজ করে তুলতে চাই। আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি একটি সংযুক্ত “শিক্ষার ব্যবস্থা” যা প্রত্যেককে আজীবন শিক্ষা গ্রহণে সক্ষম করতে সহায়তা করে। এই কারণেই আমরা আজ ঘোষণা করছি যে মাইক্রোসফ্ট মাইক্রোসফ্ট টিমগুলিতে নিয়োগকারীদের নতুন এবং বিদ্যমান কর্মীদের আপস্কিল করতে সহায়তা করার জন্য একটি নতুন শিক্ষণ অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করছে। এটি লিঙ্কডইন লার্নিং, মাইক্রোসফ্ট লার্ন, তৃতীয় পক্ষের প্রশিক্ষণ সরবরাহকারী এবং কোনও সংস্থার নিজস্ব লার্নিং সামগ্রী থেকে শ্রেণি সামগ্রীতে সেরা একত্রিত করবে এবং এটি সমস্ত এমন জায়গায় উপলব্ধ করা হবে যেখানে কর্মীরা সহজেই তাদের কাজের প্রবাহে শিখতে পারবেন।

আমরা আরও প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি যে আমরা বিশ্বব্যাপী সরকারগুলিকে আরও শক্তিশালী ডেটা এবং বিশ্লেষণগুলি সরবরাহ করব যাতে তারা স্থানীয় অর্থনৈতিক প্রয়োজনের আরও মূল্যায়ন করতে পারে। পরিশেষে, আমরা পরিবর্তিত অর্থনীতিতে লোকেরা যে দক্ষতা অর্জনের সুযোগ পাবে তা আমাদের নীতি উদ্ভাবনের পক্ষে করার জন্য আমাদের ভয়েসটি ব্যবহার করবে we

যদিও এটি মাইক্রোসফ্টের ইতিহাসের বৃহত্তম দক্ষতার উদ্যোগের প্রতিনিধিত্ব করে, আমরা স্বীকার করি যে কোনও সংস্থাই দক্ষতার ফাঁক বন্ধ করতে কাছে আসতে পারে না। টেকসই অগ্রগতির জন্য সরকারী, বেসরকারী, এবং অলাভজনক খাতগুলি জুড়ে স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে একটি নতুন অংশীদারিত্বের প্রয়োজন হবে এবং আমরা এটি সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। নীচে আমাদের চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনার সম্পূর্ণ বিবরণ দেওয়া হল।

আমাদের যে সমস্যাটি সমাধান করা দরকার

মাত্র কয়েক মাসের মধ্যেই, কোভিড -১৯ এক দশক আগে মহা মন্দার মাত্রা ছাড়িয়ে গিয়ে চাকরির ক্ষয়ক্ষতি সরিয়ে দিয়ে ব্যাপক চাহিদার ধাক্কা দিয়েছে। বিশ্বকে একটি বিস্তৃত অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের প্রয়োজন হবে যা বৈশ্বিক কর্মী বাহিনীর একটি উল্লেখযোগ্য অংশের মধ্যে নতুন দক্ষতার বিকাশের প্রয়োজন হবে।

মাইক্রোসফ্ট গণনা অনুযায়ী, ২০২০ সালে বিশ্বব্যাপী বেকারত্ব এক বিলিয়ন লোকের চতুর্থাংশে পৌঁছে যেতে পারে। এটি একটি বিস্ময়কর সংখ্যা। মহামারীটি কোনও সীমান্তকে সম্মান করে না। একমাত্র যুক্তরাষ্ট্রে, কংগ্রেসনাল বাজেট অফিস অনুমান করেছে যে বেকারত্বের হারে দেশে ১২.৩ পয়েন্ট বৃদ্ধি (৩.৫% থেকে ১৫.৮%) হতে পারে, নতুন কাজের বাইরে ২১ মিলিয়নেরও বেশি। অন্যান্য অনেক দেশ এবং মহাদেশ একই ধরণের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি।

যেমনটি প্রায়শই ঘটে থাকে, এই মন্দার সবচেয়ে বড় ক্ষতি বহন করা হচ্ছে নিম্ন শিক্ষাগ্রহণের অধিকারী, প্রতিবন্ধী মানুষ, বর্ণের মানুষ, মহিলা, কম বয়সী শ্রমিক এবং স্বল্প শিক্ষার অধিকারী ব্যক্তিরা। যুক্তরাষ্ট্রে রঙের সম্প্রদায়ের উপর প্রভাব বিশেষভাবে সম্পর্কিত। মাত্র গত মাসে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো নিশ্চিত করেছে যে কৃষ্ণ / আফ্রিকান-আমেরিকান এবং হিস্পানিক / ল্যাটিনো সম্প্রদায়ের বেকারত্বের হারের সাথে মে মাসে মেটি শেষ হয়েছিল, যা সাদা ব্যক্তিদের চেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বেশি ছিল।

বেকার গ্রাফিক

আমেরিকান মহিলাদের কর্মসংস্থানও COVID-19 মহামারী দ্বারা অসতর্কিতভাবে প্রভাবিত হয়েছে। মহিলাদের মধ্যে বেকারত্বের হার, যা পুরুষদের বেকারত্বের হারের সাথে নীচে orুকেছে বা এপ্রিলের শীর্ষে প্রায় ১ শতাংশ পয়েন্ট বেশি, ১ 16% এরও বেশি বেড়েছে।

মহিলা বেকারত্বের গ্রাফিক

সামনের চ্যালেঞ্জগুলি তাত্ক্ষণিক মহামারী ছাড়িয়ে গেছে। সংকটগুলির ইতিমধ্যে চলমান প্রবণতাগুলিকে ত্বরান্বিত করার একটি উপায় রয়েছে এবং COVID-19 মহামারী কোনও ব্যতিক্রম প্রমাণিত হয়নি। আমাদের ডেটা দেখায় যে দু’বছরের মূল্যবান ডিজিটাল রূপান্তরটি গত দুই মাসে কেন্দ্রীভূত হয়েছে। এক অ্যাকাউন্টে, একমাত্র মার্চের চূড়ান্ত সপ্তাহগুলিতে পুরো বছরের মধ্যে যতটা প্রত্যাশা করা হয়েছিল তত ব্রডব্যান্ড ট্র্যাফিক বৃদ্ধি দেখেছে।

ম্যানুয়াল কাজের গ্রাফিক

মহামারীটি ইতিমধ্যে বিশ্বজুড়ে প্রশস্তকরণ দক্ষতার ব্যবধানটি সম্পর্কে কঠোর আলো জ্বলে উঠেছে – এমন একটি ব্যবধান যা অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের গতি বাড়ানোর জন্য আরও বৃহত্তর জরুরিতার সাথে বন্ধ করতে হবে be শ্রম বাজারে দক্ষতার জন্য সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে দীর্ঘমেয়াদে সংযোগ বিচ্ছিন্নভাবে তিনটি প্রাথমিক দীর্ঘমেয়াদী কারণ দ্বারা চালিত বলে মনে হয়: (১) এআই-চালিত প্রযুক্তির দ্রুত উত্থান যা অটোমেশনের নতুন যুগকে এগিয়ে চলেছে; (২) প্রযুক্তিগত বুদ্ধিমানের পরিবর্তিত বাণিজ্যিক প্রাকৃতিক দৃশ্যে প্রতিযোগিতা করার জন্য ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তা; এবং (3) গত দুই দশক ধরে নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ বিনিয়োগের ড্রপ-অফ। দক্ষতা ব্যবধান বন্ধ করতে এই চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করার জন্য সরকারী, বেসরকারী, এবং অলাভজনক খাতগুলিতে স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে একটি নতুন অংশীদারিত্বের প্রয়োজন হবে।

আমরা যেমন ভবিষ্যতের দিকে চেয়েছি, আমরা অতীতে মন্দা থেকে অন্তর্দৃষ্টি আঁকতে পারি। যদিও সাম্প্রতিক মন্দা তাদের কারণগুলির মধ্যে পৃথক হয়েছে, প্রত্যেকটি স্বল্প দক্ষ চাকরী ছড়িয়ে দেওয়ার এবং ধীরে ধীরে তাদের পরিবর্তে কম স্বয়ংক্রিয় ভূমিকা পালনের প্রবণতা অনুসরণ করেছে। 1960 এর দশকের শেষভাগে, ম্যানুয়াল কাজের সাথে জড়িত পুনরাবৃত্তিমূলক কার্যগুলিতে জড়িত ভূমিকাগুলি সমস্ত কাজের 34% অংশ নিয়েছিল। এগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে চালানো সহজ হয়েছে এবং ফলস্বরূপ এই চাকরিগুলি এখন সমস্ত কাজের 26% এ সঙ্কুচিত হয়েছে। বিপরীতে, ভারী জ্ঞান এবং সমস্যা সমাধানের সাথে জড়িত কাজগুলি একই সাথে 22% থেকে 34% এ বেড়েছে।

এই প্যাটার্নটি নিজেকে পুনরুদ্ধার করার জন্য প্রস্তুত, একটি চাকরি পুনরুদ্ধারের উপর একটি অতিরিক্ত জোর দেওয়া যার জন্য ডিজিটাল দক্ষতার উপর ক্রমবর্ধমান ফোকাসের প্রয়োজন। এটি সম্ভবত প্রদর্শিত হওয়ার দুটি কারণ রয়েছে।

প্রথমত, স্বল্প মেয়াদে COVID-19 ডিজিটাল দক্ষতার উপর অভূতপূর্ব নির্ভরতা অব্যাহত রাখবে। অনেক পরিস্থিতিতে কিছু শ্রমিক “হাইব্রিড অর্থনীতিতে” কয়েক মাস বা তার বেশি সময় ব্যয় করতে পারে যেখানে কিছু কর্মক্ষেত্রে থাকবে এবং অন্যরা বাড়ি থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পারে। সংক্ষিপ্ত মেয়াদী “হাইব্রিড অর্থনীতি” আরও বেশি ডিজিটাল অর্থনীতি। প্রায় “দূরবর্তী সমস্ত কিছুর উপর” অব্যাহত গ্রাহক এবং কর্মচারীর উপর নির্ভরতার সাথে আমরা আশা করতে পারি যে অর্থনীতির ডিজিটালাইজেশন তীব্র গতিতে অগ্রসর হতে থাকবে। এবং সংস্থাগুলি যেমন দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে মন্দাকে সাড়া দেয়, ডিজিটাল রূপান্তরের এই প্রয়োজন আরও বাড়বে।

দ্বিতীয়ত, নতুন প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে অটোমেশনের দীর্ঘমেয়াদী এবং ইতিমধ্যে প্রকাশিত waveেউয়ের মধ্যে অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার সংঘটিত হবে যা কিছু লোক চতুর্থ শিল্প বিপ্লব বলে অভিহিত করেছে। পরবর্তী পাঁচ বছরে, আমরা অনুমান করি যে বিশ্বব্যাপী কর্মী প্রায় 149 মিলিয়ন নতুন প্রযুক্তি-ভিত্তিক চাকরি গ্রহণ করতে পারে। সফটওয়্যার বিকাশ এই পূর্বাভাসের বৃহত্তম একক ভাগের জন্য, তবে ডেটা বিশ্লেষণ, সাইবার সুরক্ষা এবং গোপনীয়তা সুরক্ষা সম্পর্কিত সম্পর্কিত ক্ষেত্রেও ভূমিকা যথেষ্ট পরিমাণে বাড়তে পারে।

ডিজিটাল কাজের গ্রাফিক

অবশ্যই, কাজের বৃদ্ধির পরিমাণ এবং মিশ্রণ দেশ, শিল্প এবং খাত অনুসারে পরিবর্তিত হবে। যদিও প্রভাবটি সমানভাবে বিতরণ করা হবে না, খাদ্য উত্পাদন (324,000 নতুন চাকরি) থেকে স্বাস্থ্যসেবা (2 মিলিয়ন) এবং মোটরগাড়ি শিল্পে (6 মিলিয়ন) – ডিজিটাল রূপান্তর বিশ্বব্যাপী কর্মীগুলির প্রতিটি কোণকে স্পর্শ করবে।

এই চ্যালেঞ্জটি তৈরির ক্ষেত্রে দুই দশক হয়ে যাওয়ার কারণে, যেমন হ্রাস এবং তারপরে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের বিনিয়োগের ক্ষেত্রে স্থবিরতার কারণে এটি আরও জরুরি হয়ে উঠেছে। প্রশিক্ষণে নিয়োগকারীদের বিনিয়োগগুলি ১৯৮০ এবং ১৯৯০ এর দশকে যথেষ্ট পরিমাণে বৃদ্ধি পেয়েছিল, কারণ ব্যক্তিগত কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট বিশ্বের কর্মক্ষেত্রগুলিকে নতুন আকার দিয়েছে। এই প্রবণতাটি শতাব্দীর শুরুতে বন্ধ হয়ে যায়, কারণ ডট-কম মন্দা এবং 9/11 প্রশিক্ষণে নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক বিনিয়োগের প্রায় দশক-দীর্ঘ হ্রাসের চিহ্ন হিসাবে চিহ্নিত হয়েছিল।

কাজের প্রশিক্ষণ গ্রাফিক

২০০৮ সাল থেকে, নিয়োগকারী-বেতনভোগী প্রশিক্ষণের নিম্নমুখী প্রবণতা উত্তর আমেরিকা এবং বিশ্বজুড়ে উভয়ই এক দশকের স্থবিরতার পথ দেখিয়েছে – মহামন্দার প্রেক্ষিতে সামান্য কিছুটা হলেও। উদ্বেগজনকভাবে, গত কয়েক বছরের প্রবণতা কিছুটা নেতিবাচক বলে মনে হচ্ছে। এই সংকোচনের ঘটনাটি ঘটেছিল যে আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনীতি, যা বৈশ্বিক প্রশিক্ষণ বাজারের অর্ধেকের নিচে রয়েছে, একটি অভূতপূর্ব বিকাশ উপভোগ করছে, এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতিগুলি আবারও আধুনিক কর্মক্ষেত্রের পুনর্নির্মাণ শুরু করেছিল।

চ্যালেঞ্জকে আরও বাড়িয়ে দেওয়া হল যে বিদ্যমান প্রশিক্ষণগুলি সেই জনগোষ্ঠীর কাছে পৌঁছাচ্ছে না যাদের সর্বাধিক প্রয়োজন। চাকরী অন প্রশিক্ষণ সুদূরশিক্ষণ এবং অন্যান্য বিকল্প পদ্ধতি বহন করে, সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য বিকল্প সীমিত করে। সম্ভবত আরও লক্ষণীয়ভাবে, চাকরির অন প্রশিক্ষণ দ্বিগুণেরও বেশি প্রচলিত কর্মীদের মধ্যে প্রচলিত হিসাবে যারা ইতিমধ্যে উচ্চ-দক্ষ ভূমিকায় অবতীর্ণ হয়েছে, তাদের আরও বেশি স্বয়ংক্রিয় পদে স্থান দেওয়া ব্যক্তিদের বাস্তুচ্যুত করার ঝুঁকিপূর্ণ ছেড়ে দিয়েছে।

কর্মচারী প্রশিক্ষণ গ্রাফিক

ডিজিটাল প্রযুক্তিগুলি এই বিভাজনকে সংকীর্ণ করার মূল চাবিকাঠি হবে, তারা কেবল প্রশিক্ষণের অ্যাক্সেস এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতাকেই প্রসারিত করতে পারে না, কারণ এই সরঞ্জামগুলিতে দক্ষতা সর্বোচ্চ চাহিদা রয়েছে। পিউ রিসার্চ সেন্টারের আমেরিকান কর্মীদের সাম্প্রতিক সমীক্ষায়, উদাহরণস্বরূপ, 85% উত্তরদাতা আজকের কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য ডিজিটাল দক্ষতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে উল্লেখ করেছেন।

তবে প্রযুক্তি কেবল শেষের উপায়, নিজের মধ্যে শেষ নয়। একই পিউ সমীক্ষায় আরও দেখা গেছে যে 85% উত্তরদাতারা অন্যদের সাথে সহযোগিতা করা এবং কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার মতো “নরম” দক্ষতা বিবেচনা করে। অন্য কথায়, জনমুখী “সাফল্য দক্ষতা” আগের মতোই অপরিহার্য থেকে যায় – এমন সময় তাদের স্থায়িত্বের চেয়ে আরও বেশি কিছু দেওয়া হয় যখন প্রযুক্তির অবনতি গতিতে চলতে থাকে। দক্ষতা ফাঁক বন্ধ করতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে প্রযুক্তি সংস্থাগুলির গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকলেও সাফল্য নিয়োগকারী, অলাভজনক, সরকার এবং অন্যান্য অংশীদারদের মধ্যে সম্মিলিত প্রচেষ্টা গ্রহণ করবে। এই কার্যটি নতুন অংশীদারিত্ব ও দক্ষতায় বিনিয়োগ দ্বিগুণ করার জন্য আহ্বান জানিয়েছে যাতে প্রশিক্ষণ সর্বাধিক প্রয়োজনের সাথে বিস্তৃত লোকের কাছে পৌঁছে যায় ens

একটি নীতিগত পন্থা

গোপনীয়তা, সুরক্ষা এবং পরিবেশগত স্থায়িত্ব রক্ষার জন্য আমাদের যেমন কাজ রয়েছে তাই আমরা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছি যে বিশ্ব দক্ষতা চ্যালেঞ্জ একটি নীতিগত প্রতিক্রিয়া চেয়েছে। একটি সংস্থা হিসাবে, আমরা ছয়টি মূল উপাদানগুলির উপর আমাদের প্রচেষ্টাকে ভিত্তি করব:

  1. মানুষকে নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করতে ডেটা এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করুন। দক্ষতা ঘাটতি নিরসনের দ্রুততম এবং সবচেয়ে অর্থনৈতিক উপায় হ’ল ডিজিটাল দক্ষতা দিয়ে নিজেকে শুরু করে আরও বেশি লোককে দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য প্রযুক্তি স্থাপন করা। আমরা সর্বাধিক চাহিদার দক্ষতা এবং যাদের সবচেয়ে বেশি সহায়তা প্রয়োজন তাদের সনাক্ত করতে ডেটা ব্যবহার করব।
  2. বিস্তৃত দক্ষতার উপর ফোকাস করুন। আমরা প্রযুক্তিগত সক্ষম কর্মগুলিতে মনোনিবেশ করার পরেও আমরা প্রযুক্তির দায়বদ্ধ ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং একটি নতুন কাজের সন্ধানে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নরম দক্ষতা সহ বৃহত্তর দক্ষতার বিকাশের পক্ষেও কাজ করব।
  3. নিয়োগকারীদের আরও কিছু করতে বলুন। আমরা বিশ্বাস করি যে কর্মচারীদের এই নতুন দক্ষতা বিকাশে সহায়তায় সাম্প্রতিক বছরগুলির তুলনায় নিয়োগকর্তাদের আরও বড় ভূমিকা নিতে হবে। আমরা নিজেই একজন নিয়োগকারী হিসাবে, আমরা আমাদের কর্মীদের জন্য নতুন প্রশিক্ষণের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করব। এবং আমরা আমাদের গ্রাহকদের ক্ষমতায়নে সহায়তা করব যাতে তারা তাদের নিজস্ব কর্মীদের চাহিদা আরও ভালভাবে মেটাতে পারে।
  4. অংশীদারদের উপর ঝুঁকুন। অন্যান্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে যেমন অংশীদারি হয় মৌলিক। আমরা অলাভজনক এবং সরকারের পক্ষে সহায়তার সাথে অংশীদারিত্বের ভিত্তিতে আমাদের কাজকে ভিত্তি করব। এবং আমরা অলাভজনকদের জন্য আমাদের সমর্থনকে, বিশেষত, যুক্তরাষ্ট্রে বর্ণের সম্প্রদায়গুলি সহ, যাদের এই সর্বাধিক সাহায্যের প্রয়োজন হয় তাদের সহায়তার দিকে মনোনিবেশ করব।
  5. আমাদের সংস্থার প্রতিটি অংশ একসাথে টানুন। আমরা বিশ্বাস করি যে বিশ্বব্যাপী দক্ষতা চ্যালেঞ্জ এমন একটি সমস্যা যা আমরা আমাদের কোম্পানির প্রতিটি অংশকে একসাথে টেনে নিলে মাইক্রোসফ্ট সহায়তা করতে পারে। এ কারণেই আজকের উদ্যোগটি মাইক্রোসফ্ট ফিলেন্ট্রোপিস এবং লিংকডইনের সিএসআর প্রোগ্রাম সহ মাইক্রোসফ্ট, লিংকডইন এবং গিটহাবকে একত্রিত করে।
  6. নীতি পরিবর্তন করতে আমাদের ভয়েস ব্যবহার করুন। যেহেতু আমরা কীভাবে মানুষকে সবচেয়ে বেশি সহায়তা করে তা শিখতে আমরা আমাদের ডেটা এবং জ্ঞান ভাগ করে নেব এবং পুনর্বিবেচনার সুযোগগুলিকে সমর্থন করার জন্য জন নীতি উদ্ভাবনের পক্ষে করব।

আমরা আজ কি চালু করছি

২০২০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী ২৫ মিলিয়ন মানুষকে অর্থবহ সহায়তা প্রদানের জন্য মাইক্রোসফ্ট জুড়ে কয়েক মাসের পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে আজকের বৈশ্বিক দক্ষতা কর্মসূচী রয়েছে Our আমাদের ক্রিয়াকলাপ তিনটি ক্ষেত্রে মনোনিবেশ করা হবে:

  1. ইন-ডিমান্ড দক্ষতা এবং চাকরিগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে ডেটা এবং বিশ্লেষণগুলি

বেশ কয়েক বছর আগে, লিঙ্কডইন কর্মক্ষেত্রের প্রবণতাগুলি সনাক্ত করতে এবং উদীয়মান দক্ষতা ব্যবস্থাগুলিতে একটি উইন্ডো সরবরাহ করার জন্য বিশ্বের প্রথম অর্থনৈতিক গ্রাফ পরিচালনা করে। ইকোনমিক গ্রাফ বিশ্বব্যাপী অর্থনীতির একটি ডিজিটাল প্রতিনিধিত্ব যা job৯০ মিলিয়নেরও বেশি পেশাদার, ৫০০ মিলিয়ন সংস্থা, ১১ মিলিয়ন কাজের তালিকা, ৩ 36,০০০ সংজ্ঞায়িত দক্ষতা এবং ৯০,০০০ স্কুলের উপর ভিত্তি করে। সংক্ষেপে, এটি লিঙ্কডইন-এর সমস্ত ডেটা এবং উপলভ্য চাকরি, তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং বিদ্যমান দক্ষতার চাকরিপ্রার্থীদের কাছে দেখায়।

ইকোনমিক গ্রাফ ইন-ডিমান্ড দক্ষতা, উদীয়মান কাজ এবং বৈশ্বিক নিয়োগের হারগুলিও চিহ্নিত করে তোলে। এই অন্তর্দৃষ্টিগুলি লিঙ্কডইন সদস্যদের আরও ভাল সুযোগের সাথে সংযুক্ত করতে সহায়তা করে এবং সরকার ও সংস্থাগুলিকে বৈশ্বিক কর্মী বাহিনীর জন্য অর্থনৈতিক সুযোগ তৈরি করার কারণে সহায়তা করে।

এই নতুন উদ্যোগের অংশ হিসাবে লিংকডইন তাদের স্থানীয় শ্রমবাজারে কী ঘটছে তা বুঝতে সরকার, নীতিনির্ধারক এবং ব্যবসায়ী নেতাদের বুঝতে সহায়তা করার জন্য নিখরচায়, রিয়েল-টাইম শ্রমবাজারের ডেটা এবং দক্ষতার অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে নিচ্ছে: সংস্থাগুলি কী নিয়োগ দিচ্ছে, শীর্ষস্থানীয় জবস সংস্থাগুলি নিয়োগ দিচ্ছে এবং সেই কাজের জন্য ট্রেন্ডিং দক্ষতা। একটি নতুন ইন্টারেক্টিভ সরঞ্জাম ব্যবহার করে এই ডেটা অ্যাক্সেস করা যেতে পারে লিঙ্কডইন / ওয়ার্কফোর্স। ডেটা 180 টিরও বেশি দেশ এবং অঞ্চলের জন্য উপলব্ধ (150+ শহর, 30+ দেশ)। ব্যবহারকারীরা দেশ বা অঞ্চল অনুসারে অনুসন্ধান করতে পারেন এবং ডেটা সেটগুলি ডাউনলোড করতে পারেন।

আমরা লিঙ্কডইন লার্নিংয়ের মাধ্যমে সর্বাধিক চাহিদা রয়েছে এমন মূল চাকরি এবং অনুভূমিক দক্ষতা চিহ্নিত করে এবং আজকের দক্ষতার উদ্যোগের জন্য অর্থনৈতিক গ্রাফকে একটি সমালোচনামূলক পরিকল্পনার সংস্থান হিসাবে ব্যবহার করেছি। এই ডেটা ব্যবহার করে আমরা 10 টি চাকরি চিহ্নিত করেছি যা আজকের অর্থনীতিতে চাহিদা অনুযায়ী এবং ভবিষ্যতে আরও বাড়তে অব্যাহত রয়েছে। এই 10 টি চাকরি সর্বাধিক সংখ্যক চাকরির উদ্বোধন হিসাবে চিহ্নিত হয়েছিল, গত চার বছরে অবিচ্ছিন্নভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, প্রাপ্য মজুরি প্রদান করেছে এবং দক্ষতাগুলির প্রয়োজন যা অনলাইনে শেখা যায়।

  1. একটি সফটওয়্যার বিকাশকারী হন
  2. বিক্রয় প্রতিনিধি হন
  3. একটি প্রজেক্ট ম্যানেজার হন
  4. একজন আইটি প্রশাসক হন (কমপিটিআইএ নেটওয়ার্ক + শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুত)
  5. গ্রাহক পরিষেবা বিশেষজ্ঞ হন
  6. ডিজিটাল বিপণনের বিশেষজ্ঞ হন
  7. আইটি সহায়তা / সহায়তা ডেস্ক হয়ে উঠুন (কমপিটিএএ + শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুত করুন)
  8. ডেটা অ্যানালিস্ট হয়ে উঠুন
  9. একটি আর্থিক বিশ্লেষক হয়ে উঠুন
  10. গ্রাফিক ডিজাইনার হয়ে উঠুন

আমাদের বেশিরভাগ দক্ষতার কাজগুলি এই শাখাগুলির জন্য দক্ষতা সরবরাহ করার লক্ষ্যে লক্ষ্যযুক্ত।

  1. ইন-ডিমান্ড চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বিকাশে লোকদের সহায়তা করার জন্য শেখার পথ এবং ব্যাপক সংস্থানগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস

লোকগুলিকে এই ক্ষেত্রগুলিতে চাকুরী অর্জনে সহায়তা করার জন্য, আমরা ২০২১ সালের মার্চ মাসের শেষের দিকে লিংকডইন লার্নিং পাথগুলি এর প্রতিটি রোলের সাথে একত্রিত করে নিখরচায় উপলভ্য করছি Each প্রতিটি শিক্ষার পথে কাজের সন্ধানকারীদের মূল দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা ভিডিও সামগ্রীর ক্রম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে প্রতিটি ভূমিকা জন্য প্রয়োজন। প্রতিটি শিক্ষার পথ বর্তমানে ইংরেজি, ফরাসী, স্পেনীয় এবং জার্মান ভাষায় উপলব্ধ।

প্রতিটি শিক্ষার পথের জন্য লিঙ্কডইন লার্নিংয়ের লাইব্রেরিতে সহযোগী কোর্সগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকে, যা শিল্প-বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষকগণ দ্বারা শেখানো হয়, যা ব্যক্তিদের সামগ্রীতে প্রবেশ করতে এবং সম্পূর্ণতার শংসাপত্রের সাথে তাদের শিখন প্রদর্শন করে। প্রযুক্তিগত ভূমিকার জন্য এন্ট্রি-লেভেল ডিজিটাল সাক্ষরতা থেকে উন্নত পণ্য-ভিত্তিক দক্ষতা পর্যন্ত বিস্তৃত দক্ষতার আচ্ছাদন, এই ভূমিকা-ভিত্তিক শেখার পথগুলি শেখার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য এবং আপস্কিলের জন্য মানুষের জন্য অসংখ্য সুযোগ সরবরাহ করে। আমরা বিশ্বাস করি যে এগুলি হ’ল ধরণের সম্পদ যা লক্ষ লক্ষ চাকরি প্রার্থীদের নাগালের মধ্যে ইন-ডিমান্ড ভূমিকা রাখতে পারে।

এই লিঙ্কডইন লার্নিং পাথগুলি ছাড়াও, আমরা মাইক্রোসফ্ট শেখার মাধ্যমে নিখরচায় এবং গভীরভাবে প্রযুক্তিগত শেখার সামগ্রী সরবরাহ করছি যা এই ভূমিকাগুলি সমর্থন করে। প্রকৃতির আরও প্রযুক্তিগত ভূমিকার জন্য, চাকরির সন্ধানকারীরা মাইক্রোসফ্ট লার মডিউলগুলির সাথে নির্দিষ্ট ভূমিকা-ভিত্তিক মাইক্রোসফ্ট প্রযুক্তিগুলিতে আরও গভীরভাবে যেতে পারেন, বহুল ব্যবহৃত প্রযুক্তিগুলিতে সর্বাধিক চাহিদা-দক্ষতা অর্জন করতে পারেন।

আমরা চাকরীর সন্ধানকারীদের বিকাশকারীদের ভূমিকা অনুসরণ করতে গিটহাব লার্নিং ল্যাবটি তাদের দক্ষতা অনুশীলন করতে অ্যাক্সেস করতে সক্ষম করব। গিটহাব লার্নিং ল্যাব একটি বট-ভিত্তিক লার্নিং সরঞ্জাম যা প্রযুক্তি, কোডিং, গিট এবং গিটহাবকে বাস্তব-জীবন, ডেমো-ভিত্তিক মডিউলগুলির মাধ্যমে শেখানোর জন্য সংগ্রহস্থল ব্যবহার করে। এর অর্থ হ’ল চাকরিপ্রার্থীরা যেহেতু পথগুলি শিখতে ব্যস্ত, তাই তারা ব্যক্তিগতকৃত গিটহাবের সংগ্রহস্থলে বাস্তবসম্মত প্রকল্পগুলি সমাপ্ত করে নতুন অর্জিত দক্ষতা অনুশীলনের সুযোগ পাবে।

নতুন চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় নরম দক্ষতায় লোকেরা সহজে অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে, আমরা চারটি আনুভূমিক লিংকডইন লার্নিং পাথগুলিতে বিনামূল্যে প্রবেশাধিকার দিচ্ছি। এইগুলো:

শেষ অবধি, আমরা একটি নতুন কোর্স এবং বিষয়বস্তু বিকাশ এবং উপলভ্য করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা একটি দায়িত্বশীল উপায়ে প্রযুক্তির বিকাশ, স্থাপনা এবং ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার উপর ফোকাস করবে। আমরা স্বীকার করি যে গোপনীয়তা, সুরক্ষা, ডিজিটাল সুরক্ষা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দায়বদ্ধ প্রয়োগের বিষয়টি সামনের মাস এবং বছরগুলিতে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে। আমরা কেবল আমাদের নিজস্ব প্রযুক্তিগুলির জন্যই নয়, অন্যদেরও প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করার জন্য এই বিষয়গুলিতে নেতৃত্ব দেওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

  1. শিল্পকে স্বীকৃত শংসাপত্র এবং শক্তিশালী কাজের সন্ধানকারী সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে সুযোগগুলির সাথে দক্ষতার সাথে সংযুক্ত করে

আজকের এই উদ্যোগটি চাকরি প্রার্থীদের সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছে তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করতে সহায়তা করা। আমাদের উদ্যোগের এই অংশটির একাধিক অংশ রয়েছে।

প্রথমত, আমরা মাইক্রোসফ্ট প্রযুক্তিগুলিতে দক্ষতা প্রদর্শন করে এমন পরীক্ষার ভিত্তিতে শিল্প-স্বীকৃত মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্রগুলিতে স্বল্প ব্যয়ের অ্যাক্সেস সরবরাহ করব। আমরা এই মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্রগুলির জন্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করছি making 15 একটি উল্লেখযোগ্যভাবে ছাড়ের ফিতে যাঁরা স্ব-প্রত্যয়ন করেন যে তাদের কর্মসংস্থান COVID-19 দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে to এটি পরীক্ষার মূল্যের উপরে একটি বড় ছাড়ের প্রতিনিধিত্ব করে যা সাধারণত $ 100 এরও বেশি দাম দেয়। আমরা যে কোনও জায়গা থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য অনলাইনে সেটিংয়ে নিরাপদে প্রক্টরিং সক্ষম করে শংসাপত্রের অখণ্ডতা সমর্থন করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। $ 15 ফি প্রদান করা হবে এবং তৃতীয় পক্ষগুলিকে পরীক্ষার সংস্থানগুলিতে সম্ভাব্য উত্সাহ মেটাতে স্কেল করতে সক্ষম করবে এবং কোথাও থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য একটি নিরাপদ, অনলাইন সেটিংয়ের মাধ্যমে প্রক্টররিংকে সক্ষম করে শংসাপত্রের অখণ্ডতা সমর্থন করবে। তারা তৃতীয় পক্ষের এই ব্যয়টি শোষিত করতে চাইলে আমরা সরকার, অলাভজনক, ভিত্তি এবং অন্যান্য বেসরকারী খাতের অংশীদারদের সাথেও কাজ করব।

অংশগ্রহণকারীদের সেপ্টেম্বর থেকে বছরের শেষের দিকে একটি পরীক্ষার সময় নির্ধারণের দক্ষতা থাকবে এবং পরীক্ষার্থীরা এই পরীক্ষাটি শেষ করতে 2021 সালের 31 শে মার্চ পর্যন্ত থাকবেন। এটি পাঁচটি মৌলিক শংসাপত্র এবং আটটি ভূমিকা-ভিত্তিক শংসাপত্র সরবরাহকারী পরীক্ষাগুলিতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করবে। এর মধ্যে রয়েছে:

  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুর ফান্ডামেন্টালস
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুর ডেটা ফান্ডামেন্টালস
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুর এআই ফান্ডামেন্টালস
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: পাওয়ার প্ল্যাটফর্ম ফান্ডামেন্টালস
  • মাইক্রোসফ্ট 365 সার্টিফাইড: মৌলিক
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুর অ্যাডমিনিস্ট্রেটর অ্যাসোসিয়েট
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুর ডেভেলপার অ্যাসোসিয়েট
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: অ্যাজুরি সিকিউরিটি ইঞ্জিনিয়ার অ্যাসোসিয়েট
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: পাওয়ার প্ল্যাটফর্ম অ্যাপ মেকার সহযোগী
  • মাইক্রোসফ্ট 365 সার্টিফাইড: দল প্রশাসক সহযোগী
  • মাইক্রোসফ্ট 365 সার্টিফাইড: সুরক্ষা প্রশাসক সহযোগী
  • মাইক্রোসফ্ট 365 সার্টিফাইড: বিকাশকারী সহযোগী
  • মাইক্রোসফ্ট সার্টিফাইড: ডেটা অ্যানালিস্ট অ্যাসোসিয়েট

এই পরীক্ষাগুলি সম্পূর্ণরূপে বা অংশে সাতটি ভাষাতে পাওয়া যাবে – ইংরেজি, ফরাসি, স্পেনীয়, জার্মান, জাপানি, চীনা (সরলীকৃত) এবং কোরিয়ান।

আমরা দেখতে পেয়েছি যে এই শংসাপত্রগুলি চাকরি প্রার্থীদের এবং বিদ্যমান ভূমিকাতে অগ্রসর হওয়ার জন্য সন্ধানকারীদের জন্য একটি শক্তিশালী সম্পদ। উদাহরণস্বরূপ, গ্লোবাল নলেজ-এর 2019 আইটি দক্ষতা এবং বেতন রিপোর্টে, সমীক্ষা করা আইটি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের অর্ধেকেরও বেশি বিশ্বাস করেন যে প্রত্যয়িত প্রযুক্তির পরিবেশে দেখা যায় সাংগঠনিক দক্ষতা ফাঁকগুলি বন্ধ করার দক্ষতা প্রত্যায়িত ব্যক্তিদের মূল সুবিধা of এটি শংসাপত্রগুলিও চাকরি প্রত্যাশীদের বাইরে দাঁড়াতে সহায়তা করা, ভাড়া নেওয়া সহজতর করতে সহায়তা করে। অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, এই শংসাপত্রগুলির পাশাপাশি লিংকডইন লার্নিংয়ের একটি শেখার পথ সমাপ্তির পাশাপাশি কোনও ব্যক্তির লিঙ্কডইন প্রোফাইলে যোগ করা যেতে পারে।

ব্যক্তিদের সম্ভাব্য চাকরি সনাক্ত করতে এবং তা অনুসরণ করতে সহায়তা করার জন্য আমরা উপলভ্য সরঞ্জামগুলিও তৈরি করছি। এর মধ্যে এমএসএফটি-এআই দ্বারা চালিত একটি সাম্প্রতিক বিকাশযুক্ত কাজের সাক্ষাত্কার প্রস্তুতি-বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, জব সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত এবং অনুশীলন করতে। এটিতে আজ আমরা ঘোষণা করছি এমন একটি নতুন বৈশিষ্ট্যও রয়েছে যা # ওপেনটো ওয়ার্ক নামে পরিচিত, যা চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগকর্তাদের যে ভূমিকাগুলির জন্য তারা বিবেচনা করতে চাইবে তা সজ্জিত করে। একটি সাধারণ লিঙ্কডইন প্রোফাইল ফটো ফ্রেমের মাধ্যমে, # ওপেনটো ওয়ার্ক চাকরি প্রত্যাশীদের নিয়োগকারীদের এবং লিংকডইন নেটওয়ার্ককে জানাতে সক্ষম করে যে তারা সক্রিয়ভাবে একটি নতুন সুযোগ চাইছে, তারা যে কাজের জন্য সন্ধান করছে তার ইঙ্গিত দেয়, সহায়তার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা প্রকাশ করে এবং সহায়তা পেতে সহায়তা করে নতুন সুযোগগুলি খুঁজে পেতে লিংকডইন সম্প্রদায়।

আমরা বিশ্বাস করি যে এই সংস্থানগুলির শক্তি তাদের ব্যাপক প্রকৃতি। লোকেদের আমাদের সমস্ত অফার সন্ধান এবং নেভিগেট করতে সহায়তা করতে, আমরা এই সমস্ত সংস্থান একক অবস্থান থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তুলেছি: সুযোগ.লিঙ্কডিন.কম। একজন চাকরীর সন্ধানকারী বা যে কেউ অন-ডিমান্ড দক্ষতার বিকাশ ঘটাতে চাইছেন তারা এখানে শুরু করতে পারেন এবং তারা আগ্রহী ভূমিকাগুলির উপর ভিত্তি করে শেখার পথে পরিচালিত হবে।

এছাড়াও, মাইক্রোসফ্ট এবং লিংকডইন প্রচলিত ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকদের জন্য একটি কাজের অবতরণে শেখার দক্ষতা থেকে সাফল্যের সাথে স্থানান্তরিত করতে অন-র‌্যাম্প সরবরাহ অব্যাহত রাখবে। এর মধ্যে মাইক্রোসফ্ট সফ্টওয়্যার এবং সিস্টেম একাডেমি, বা এমএসএসএ অন্তর্ভুক্ত থাকবে, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরিষেবা সদস্যদের এবং দক্ষতার সাথে অভিজ্ঞতার সাথে দক্ষতা সরবরাহ করে। এটি লিপকেও অন্তর্ভুক্ত করে, যা মাইক্রোসফ্ট 2015 সালে প্রবর্তন করেছিল, অপ্রচলিত প্রতিভা নিয়োগ এবং প্রযুক্তি শিল্পে কর্মসংস্থানের সংযোগ তৈরি করতে চালু করেছিল launched এবং এর মধ্যে রয়েছে রিচ, যা লিংকডইনে একটি বহু-বছরের ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষানবিশ প্রোগ্রাম।

সমর্থন এই নৈবেদ্য অলাভজনক নগদ অনুদান সহ

যদিও এই সমস্ত সরঞ্জামগুলি, প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রগুলি একাধিক ভাষায় লক্ষ লক্ষ লোকের জন্য অনলাইনে উপলব্ধ হবে, আমরা তাদের অতিরিক্ত পরিষেবা এবং সহায়তা দিয়ে পরিপূরক করার প্রয়োজনীয়তাটি স্বীকার করি। এজন্য আমরা বিশ্বব্যাপী অলাভজনক সংস্থাগুলিকে $ 20 মিলিয়ন আর্থিক অনুদান, পাশাপাশি প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করব।

অংশে এটি অলাভজনকদের এই সংস্থানগুলিকে অতিরিক্ত ভাষাগুলিতে অনুবাদ করতে এবং শিক্ষার সামগ্রীকে স্থানীয়করণ এবং দরজী করতে সক্ষম করবে। এই গোষ্ঠীগুলি প্রশিক্ষণার্থীদের সম্পূর্ণ শিক্ষার পথ এবং শংসাপত্রকরণ, এবং মোড়কের আশেপাশে সমর্থন, কোচিং এবং পরামর্শদানে সংযোগ প্রদানের জন্য শিক্ষক এবং সুবিধার্থীদের সরবরাহ ও সহায়তা করবে। আমরা আশা করি যে এই অনুদানগুলি অলাভজনকভাবে বিশেষত দুর্বল গোষ্ঠীগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে 5 মিলিয়ন বেকার কর্মীদের কাছে পৌঁছাতে সক্ষম করবে। এর মধ্যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা, স্বল্প আয়ের সম্প্রদায়ের লোক এবং বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং সংখ্যালঘুদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে ech

আমরা বিশ্বব্যাপী বেশ কয়েকটি সম্মানিত অলাভজনক অংশীদারদের সাথে বিশ্বব্যাপী এই উদ্যোগটি চালু করছি:

  • আমেরিকা জন্য বিশ্বাস। দীর্ঘদিনের অংশীদারিত্বের মধ্য দিয়ে মাইক্রোসফ্ট এবং আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের ট্রাস্ট লাতিন আমেরিকার ১৯ টি দেশ জুড়ে ২০০ টি কেন্দ্র চালু করেছে।
  • ফোনাদাজিওন মুণ্ডো ডিজিটালে। ইতালিতে শিক্ষা ও উদ্ভাবনের মৌলিক মূল্যবোধ সহ আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষামূলক সমাজ গঠনের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, ফন্ডাজিওন মন্ডো ডিজিটাল মাইক্রোসফ্টের সাথে অংশীদারিত্বের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের লক্ষ্যে একটি সংখ্যক জনগোষ্ঠীর লক্ষ্যবস্তু তৈরির লক্ষ্যে একটি বিস্তৃত পরিসর ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য অংশীদার হয়েছেন ছাঁটা.
  • নাসকোম ফাউন্ডেশন। মাইক্রোসফ্ট ইন্ডিয়া ন্যাশনকোম ফাউন্ডেশন এবং দক্ষতা উন্নয়ন ও উদ্যোক্তা মন্ত্রকের সাথে অংশীদারিত্ব করেছে মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্রের দিকে পরিচালিত দক্ষতার বিষয়ে ২ হাজার যুবতী এবং প্রশিক্ষককে সরাসরি প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য।
  • টেক 4 দেব। আফ্রিকান সম্প্রদায়ের ক্ষমতায়নের জন্য ২০১ 2016 সালে প্রতিষ্ঠিত, মাইক্রোসফ্ট টেক 4 দেভের সাথে নাইজেরিয়ার বিভিন্ন অঞ্চলের লোকদের বুনিয়াদি ডিজিটাল দক্ষতা, প্রোগ্রামিং দক্ষতা এবং কাজের ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পর্কে অনুপ্রেরণা, উকিল এবং প্রশিক্ষণের জন্য অংশীদার করেছে।
  • এনপাওয়ার। অর্থহীন এবং টেকসই ডিজিটাল কেরিয়ারে কানাডা থেকে অল্প বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের শুরু করার লক্ষ্যে, মাইক্রোসফ্ট তাদের মূল কর্মশক্তি বিকাশ কর্মসূচির সমর্থনে এনপাওয়ার কানাডার সাথে অংশীদারিত্ব করেছে, যা অংশগ্রহণকারীদের বিনা ব্যয়ের আইসিটি দক্ষতা প্রশিক্ষণ, শিল্পের শংসাপত্র, চাকরির স্থান এবং কর্মজীবন প্রদান করে সেবা.
  • জাতীয় আরবান লীগ। ১৯১০-এর প্রতিষ্ঠার পর থেকে ন্যাশনাল আরবান লীগ আফ্রিকান আমেরিকান এবং দীর্ঘমেয়াদী বেকারদের সেবা দিয়েছে। মাইক্রোসফ্ট এই ইতিহাস গড়ার লক্ষ্যে আরবান টেক জবস প্রোগ্রাম এবং ইনফরমেশন টেকনোলজিতে দীর্ঘমেয়াদী বেকারকে ভাল বেতনের চাকরিতে যুক্ত করার মিশন সহ উদ্যোগগুলির সাথে NUL এর সাথে অংশীদার হবে।
  • দক্ষ। সমস্ত আমেরিকানকে – বিশেষত স্নাতক ডিগ্রিবিহীন – পরিবর্তিত অর্থনীতির ক্ষেত্রে ভাল চাকরির সক্ষমতা অর্জনে উত্সর্গীকৃত, দক্ষ রাষ্ট্রীয় সরকার, স্থানীয় নিয়োগকর্তা, শিক্ষাবিদ, কর্মশক্তি উন্নয়ন সংস্থার সহযোগিতায় দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান অনুশীলনের জন্য মাইক্রোসফ্টের সাথে অংশীদার হয়েছেন। , এবং অন্যদের.

যদিও এটি একটি বৈশ্বিক উদ্যোগ, আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের রঙের সম্প্রদায়ের কাছে ডিজিটাল দক্ষতা আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য বিশেষ পদক্ষেপ গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সম্প্রদায়ভিত্তিক অলাভজনকদের দিকে মনোনিবেশ করছি, যা একটি সম্প্রদায়ে বসবাসকারী মানুষের অনন্য প্রয়োজনগুলি সমাধান করার জন্য তৈরি স্থানীয় সংস্থা। ইতিমধ্যে তারা ইতিবাচক প্রভাব ড্রাইভিং এ সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য এবং কার্যকর। যাইহোক, ডেটা দেখিয়েছে যে বর্ণের সম্প্রদায়গুলিতে পরিবেশিত এবং বর্ণের লোকদের নেতৃত্বে সম্প্রদায়ভিত্তিক অলাভজনকদের দেওয়া তহবিলের মধ্যে বৈষম্য রয়েছে।

এই পরিবর্তন করা প্রয়োজন। সুতরাং, এই দক্ষতার উদ্যোগের অংশ হিসাবে, মাইক্রোসফ্ট সম্প্রদায় ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলির সমর্থন উত্সর্গ করবে যা বর্ণের সম্প্রদায়ের বিশেষত কালো এবং আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক সুযোগগুলি বাড়ানোর লক্ষ্যে কাজ করে। আমরা যুক্তরাষ্ট্রে রঙিন সম্প্রদায়ের নেতৃত্বাধীন এবং পরিবেশিত সম্প্রদায়ভিত্তিক অলাভজনক সংস্থাগুলিকে নগদ অনুদান হিসাবে $ 5 মিলিয়ন সরবরাহ করব। এই গ্রীষ্মে, আমরা এই সুযোগের জন্য অতিরিক্ত তথ্য প্রকাশ করব এবং এই বছরের নিচে এই তহবিলের জন্য সংস্থা নির্বাচন করব। আমরা স্বীকার করি যে এটি আমাদের সমাজে historicalতিহাসিক জাতিগত বৈষম্য মোকাবেলায় প্রয়োজন দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের একটি ক্ষুদ্র অংশ মাত্র। বর্ণের সম্প্রদায়গুলিকে সমর্থন করার জন্য পরিবর্তনের পক্ষে হিসাবে আমাদের ভয়েস এবং সংস্থানগুলি ব্যবহার করার জন্য আমরা সম্প্রদায়গুলি এবং অন্যান্য সমমনা ব্যক্তি এবং সংস্থার সাথে অংশীদারিত্বের প্রত্যাশায় রয়েছি।

জননীতি সংক্রান্ত ইস্যুতে আমাদের ভয়েস ব্যবহার করা

আমরা বিশ্বব্যাপী সরকারের সাথে এই উদ্যোগ থেকে ডেটা এবং কী শিখি তা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তদতিরিক্ত, আমরা পাবলিক পলিসি উদ্ভাবনের পক্ষে যাব যে আমরা বিশ্বাস করি যে প্রয়োজনীয় দক্ষতা চাহিদা এবং সুযোগগুলি ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করে। আমরা তিনটি অগ্রাধিকার সম্বোধন করার পরিকল্পনা করি:

  • নিয়োগকর্তাদের প্রণোদনা: আমরা বিশ্বাস করি যে বর্তমান অর্থনৈতিক সংকট কর্মীদের জন্য নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত শিক্ষার সুযোগগুলিতে দ্বি-দশকের পতন এবং স্থবিরতা ফিরিয়ে আনতে সহায়তা করে দীর্ঘকাল যা প্রয়োজন ছিল তা করার জন্য সরকারগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত সরবরাহ করে। নতুন উদ্দীপনা ব্যয় ব্যবস্থায় নিয়োগকর্তাদের – বিশেষত ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের জন্য ট্যাক্স ইনসেনটিভ প্রদানের মাধ্যমে সরকারগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে পারে। সরকারকে আরও বিস্তৃত কর্ম-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচী সমর্থন করার জন্য এবং ক্রান্তিকালীন কর্মসংস্থানকে সমর্থন করার জন্য আরও কিছু করা বিবেচনা করা উচিত, যা সময়-সীমাবদ্ধ, মজুরি-পরিশোধিত কাজের অভিজ্ঞতার জন্য ভর্তুকি সরবরাহ করে।

একটি সৃজনশীল উদাহরণ কানাডা থেকে এসেছে, যেখানে অর্থনৈতিক মন্দায় বাস্তুচ্যুত হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের বর্তমান চাকরিতে দক্ষতা বাড়ানো থেকে শুরু করে পদোন্নতির প্রস্তুতি এবং এমনকি সংস্থার বাইরে চাকরির প্রশিক্ষণ পর্যন্ত ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে উত্সাহিত করা হয়। যখন কোনও নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপের সাধারণ স্তরের সাময়িক হ্রাস ঘটে তখন এই “ওয়ার্ক-শেয়ারিং (ডাব্লুএস)” প্রোগ্রামটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের ছাঁটাই এড়াতে সহায়তা করে। এটি কর্মসংস্থান বীমা সুবিধার জন্য উপযুক্ত কর্মীদের আয়ের সহায়তা প্রদান করে যারা তাদের নিয়োগকর্তা পুনরুদ্ধারকালে অস্থায়ীভাবে হ্রাসকৃত কাজের সপ্তাহে কাজ করেন। ডাব্লুএসটি একটি তিন পক্ষের চুক্তি যা নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং পরিষেবা কানাডার সাথে জড়িত। কর্মীদের একটি হ্রাস কাজের সময়সূচিতে সম্মত হতে হবে এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য উপলব্ধ কাজটি ভাগ করতে হবে। ডাব্লুএস প্রোগ্রামে অংশ নেওয়ার কারণে কর্মরত / কর্মস্থল অথবা অফ-সাইট কোর্সে, দক্ষতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়ার জন্য ক্ষতিগ্রস্থ কর্মীদের বেতন দিয়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।

  • ব্যক্তিদের জন্য দক্ষতা তহবিল বৃদ্ধি: এমন সময়ে যখন সরকারগুলি উদ্দীপনা তহবিলে বিনিয়োগ করে, তাদের ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন এবং অর্থনীতি পুনরুদ্ধারের জন্য নাগরিকদের ভবিষ্যতে বিনিয়োগের বিষয়টি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এর মাধ্যমে ব্যক্তিদের তাদের সারা জীবন অতিরিক্ত প্রাসঙ্গিক দক্ষতা প্রশিক্ষণের জন্য (অনলাইন সরঞ্জাম এবং পরিষেবাদি সহ) তহবিলের অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে হবে, পাশাপাশি প্রযুক্তি ও দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বিদ্যমান কর্মশক্তি প্রোগ্রামগুলিতে আরও বেশি তহবিল সরবরাহ করা উচিত।

ভাল উদাহরণ প্রচুর। এর মধ্যে নিউজিল্যান্ডে কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেখানে পরবর্তী দুই বছর ধরে সমস্ত বয়সের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্স বিনামূল্যে করার জন্য সরকার প্রায় 1 বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করেছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ আমেরিকার শ্রমিকদের আমেরিকান ওয়ার্কফোর্স পলিসি অ্যাডভাইজরি বোর্ড, হোয়াইট হাউস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, পুনর্নির্মাণকে ত্বরান্বিত করতে এবং নতুনত্বকে সহজ করার জন্য শিক্ষার পথ, দক্ষতা-ভিত্তিক নিয়োগ, এবং শিক্ষার আধুনিকীকরণ এবং প্রশিক্ষণের আধুনিকায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রস্তাবগুলি তৈরি করছে কর্মশক্তি বিকাশে। অন্যান্য উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে সিঙ্গাপুর এবং ফ্রান্সের মতো দেশগুলিতে আজীবন লার্নিং অ্যাকাউন্টস তৈরি করতে অনুরূপ প্রক্রিয়া বা অনুরূপ প্রক্রিয়া যা পৃথক কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং কিছু মডেলগুলিতে পাবলিক সেক্টরকে ব্যক্তি প্রশিক্ষণের জন্য বিনিয়োগ করতে পারে।

COVID- সম্পর্কিত উদ্দীপক ব্যয় এই সুযোগগুলি আরও অনুসরণ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ তৈরি করে। যেমনটি ইউরোপীয় কমিশন সম্প্রতি স্বীকৃতি দিয়েছে, একটি “নেক্সট জেনারেশন ইইউ” রিকভারি প্যাকেজের ডিজিটাল দক্ষতার গুরুত্বকে লক্ষ্য করা উচিত। দক্ষতা, জ্ঞান এবং প্রতিযোগিতার উন্নতি ও অভিযোজন করার জন্য, কমিশন ইউরোপের জন্য একটি দক্ষতা এজেন্ডা এবং একটি আপডেটড ডিজিটাল শিক্ষা অ্যাকশন প্ল্যান নিয়ে এগিয়ে আসবে।

  • ডেটা এবং উদ্ভাবন: পরিশেষে, আমরা বিশ্বাস করি যে কর্মীদের উপলব্ধ প্রশিক্ষণ এবং ইন-ডিমান্ড ক্যারিয়ারের পথগুলি বুঝতে এবং নীতিনির্ধারকগণকে কো-এইড-পরবর্তী শ্রমবাজারের পরিবর্তনগুলি বিকশিত হওয়া বুঝতে সহায়তা করার জন্য বেসরকারী খাতের সরঞ্জামগুলি উপার্জনের জন্য এমন নতুন ডেটা সিস্টেমগুলি এগিয়ে নেওয়া আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে। একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হ’ল আন্তঃযোগাযোগ্য রেকর্ডিং রেকর্ড তৈরি করা যা ব্যক্তিদের আরও সহজেই তাদের শেখার রেকর্ডগুলি নিয়োগকর্তাদের সাথে ভাগ করে নিতে দেয়। অনুরূপ পরিমাপ কাজের সন্ধানকারী এবং নিয়োগকারীদের ইন-ডিমান্ড দক্ষতা এবং বৃদ্ধির ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করতে ডেটা সংহতকরণকে উত্সাহ দেয়। সরকারগুলি জনসাধারণের ব্যবহারের জন্য নিজস্ব ডেটা সেট খুললে এগুলি সমস্ত উন্নত করা হয়। এর একটি ভাল উদাহরণ হ’ল ইউরোপীয় কমিশনের “ইউরোপের জন্য নতুন দক্ষতার এজেন্ডা”, যা লোকদের দক্ষতা উপস্থাপন এবং দক্ষতার প্রয়োজন এবং প্রবণতা সম্পর্কে রিয়েল-টাইম তথ্য অর্জনের জন্য সরঞ্জাম সরবরাহ করে। আমরা এই প্রচেষ্টা সমর্থন করার জন্য সরকারী-বেসরকারী অংশীদারিত্ব প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

পরবর্তী আসছে: মাইক্রোসফ্ট টিমে একটি নতুন শিক্ষণ অ্যাপ্লিকেশন

আমরা আজ যে কর্মসূচিগুলি চালু করছি সেগুলি চাকরি প্রার্থীদের সহায়তা করার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। দক্ষতার জন্য আমাদের বিস্তৃত দৃষ্টি রয়েছে। আমরা বিশ্বাস করি আমাদের একটি সংযুক্ত “শিক্ষার ব্যবস্থা” দরকার। এই দৃষ্টিভঙ্গির কেন্দ্রস্থল একটি স্বীকৃতি যে তাদের কর্মীদের দক্ষতা এবং পুনর্ দক্ষতায় সহায়তা করার ক্ষেত্রে নিয়োগকারীদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। আমরা জানি যে এখানে নিয়োগকারীদের অতিরিক্ত সরঞ্জাম এবং সংস্থান প্রয়োজন। আমরা যেমন আমাদের গ্রাহকদের সাথে কথা বলেছি, আমরা কয়েকটি মূল থিম শুনেছি:

  • নিয়োগকর্তারা স্বীকৃতি দিয়েছেন যে বর্তমান এবং নতুন কাজগুলি ভাল করার জন্য তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া দরকার, তবে শিখন ও বিকাশের দুই তৃতীয়াংশেরও বেশি নেতারা জানিয়েছেন যে শিক্ষার প্রভাব পরিমাপ করা তাদের অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ।
  • শেখার ক্ষেত্রে কর্মীদের ব্যস্ততা একটি চ্যালেঞ্জ is অনেক কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে শেখার জন্য পর্যাপ্ত সময় বা উত্সাহ না থাকার প্রতিবেদন করে। গবেষণার মাধ্যমে দেখানো হয়েছে যে মাত্র এক তৃতীয়াংশ কর্মচারীর নেতৃত্বের দলগুলি তাদের শেখার জন্য উত্সাহিত করেছে, সেখানে শেখার উপরে কম সাংস্কৃতিক জোর দেওয়া হয়েছে।
  • অনেক কর্মচারীর জন্য শেখার অভিজ্ঞতা অত্যন্ত খণ্ডিত। অনেক সংস্থাগুলি বিভিন্ন উত্স জুড়ে কোর্স এবং বিষয়বস্তু একত্রিত করে, কর্মচারীদের যখন প্রয়োজন হয় তখন তাদের প্রয়োজনীয় প্রাসঙ্গিক সামগ্রী সহজেই আবিষ্কার করা কঠিন ও সময়সাপেক্ষ হয়ে পড়ে।

আজ যেমন সংস্থাগুলির সিআরএম প্রযুক্তি গ্রাহকদের জন্য একটি ব্যস্ততার ব্যবস্থা এবং ইআরপি-র সাথে রেকর্ডের ব্যবস্থা রয়েছে, তেমনি তাদের শেখার ব্যবস্থা প্রয়োজন। এটি কাজ, দক্ষতা এবং শেখার হাতের কাজটিতে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার পাশাপাশি ক্যারিয়ারের অগ্রগতি ত্বরান্ব করার জন্য শংসাপত্রগুলির মধ্যে একটি অবিচ্ছিন্ন প্রতিক্রিয়া লুপ সরবরাহ করতে হবে।

এটিকে সমর্থন করার জন্য, আমরা কাজের প্রাকৃতিক প্রবাহে শিক্ষাকে আনতে এই বছরের শেষের দিকে মাইক্রোসফ্ট টিমে নতুন শিক্ষণ অ্যাপ্লিকেশনটি বিকাশ করছি এবং পর্যালোচনা করব। লোকেরা ইতিমধ্যে সভা, আড্ডা, কলিং, সহযোগিতা এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির জন্য মাইক্রোসফ্ট টিমগুলি ব্যবহার করছে এবং আমরা শেখার অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছি। টিমস লার্নিং অ্যাপ্লিকেশনটি নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষক-নেতৃত্বাধীন প্রশিক্ষণ থেকে খাটো, মাইক্রো-লার্নিং সামগ্রী পর্যন্ত একযোগে লিঙ্কডইন লার্নিং, মাইক্রোসফ্ট লার্ন, গ্রাহকের নিজস্ব সামগ্রী এবং অন্যান্য সামগ্রী সরবরাহকারী থেকে বিশ্বমানের সামগ্রী সংহত করার অনুমতি দেবে। অ্যাপ্লিকেশনটি ম্যানেজারকে শেখার অগ্রগতি নির্ধারণ ও ট্র্যাক করার ক্ষমতা প্রদান করবে এবং কর্মীদের তাদের নতুন দক্ষতার জন্য শংসাপত্র এবং স্বীকৃতি প্রদানের সময় সামগ্রীতে কথোপকথন করতে সক্ষম করবে। কোনও নতুন কর্মচারী জাহাজে চলাচল করছেন, একজন পরিচালক কোনও দলের দক্ষতা তীক্ষ্ণ করার জন্য খুঁজছেন বা কোনও প্রথম সারির কর্মী ক্ষেত্রে তাত্ক্ষণিক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন রয়েছে, এই নতুন অ্যাপটি কর্মীদের প্রবাহে শিখার জন্য একবিরাম অভিজ্ঞতা তৈরি করবে।

প্রত্যাশায়: ভবিষ্যতের দক্ষতা এবং কাজের একটি ভিত্তি

এই বিশদ বিবরণটি যেহেতু স্পষ্ট করে তোলে, আমরা আজ একইভাবে ব্যক্তি এবং নিয়োগকারীদের ডিজিটাল স্কিলিংয়ের চাহিদা পূরণের জন্য গ্রহণ করা সবচেয়ে বিস্তৃত পদ্ধতি চালু করছি। আমরা বিশ্বাস করি আমরা আগামী মাসে বিশ্বব্যাপী 25 মিলিয়নেরও বেশি লোককে অর্থবহ সহায়তা দিতে পারি।

তবে বিভিন্ন দিক থেকে আমাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি এর চেয়ে বড়। লিংকডইন এবং গিটহাব সহ মাইক্রোসফ্টের প্রতিটি অংশের জন্য, এটি একটি নতুন সূচনা যা আমাদের আজকের সমস্ত কিছুর উপর ভিত্তি করে গড়ে তুলবে এবং আগত প্রযুক্তি উদ্ভাবনের এক নতুন তরঙ্গ। আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা সরকার এবং অলাভজনকদের সাথে আরও শক্তিশালী অংশীদারিত্বের সাথে প্রযুক্তিতে সেরাকে একত্রিত করতে পারি। একসাথে আমরা আরও ভালভাবে মানুষের সেবা করতে পারি, চাকরি পূরণ করতে এবং বিশ্বব্যাপী ব্যক্তিদের জন্য সুযোগ তৈরি করতে পারি। আমাদের সকলের এমন এক বছর ঘুরে দেখার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা করা উচিত যা একটি উজ্জ্বল সমাপ্তি দশকে পরিণত হয়েছিল। আমরা একটি দীর্ঘমেয়াদী দৃ determination় সংকল্প এবং আমাদের অংশটি করার প্রতিশ্রুতি নিয়ে আসি।

এখানে ঘোষণার ইভেন্টটি দেখুন এবং আরও তথ্যের জন্য এই সাইটটি দেখুন।

*******

লিঙ্কডইন লার্নিং সম্পর্কে

লিংকডইন লার্নিং একটি অনলাইন শিক্ষাগত প্ল্যাটফর্ম যা লোকজনকে বিশেষজ্ঞের নেতৃত্বাধীন কোর্সের ভিডিওগুলির মাধ্যমে ব্যবসায়, প্রযুক্তি সম্পর্কিত এবং সৃজনশীল দক্ষতা আবিষ্কার এবং বিকাশে সহায়তা করে। ১ week,০০০ কোর্সের ক্যাটালগ এবং প্রতি সপ্তাহে 60০+ নতুন কোর্স প্রকাশিত, লিঙ্কডইন লার্নিং বিশ্বব্যাপী অবস্থিত রিয়েল-ওয়ার্ল্ড প্র্যাকটিশনারদের দ্বারা উচ্চ-মানের, প্রাসঙ্গিক এবং যুগোপযোগী কোর্স সরবরাহ করে। লক্ষ লক্ষ সদস্যের অন্তর্দৃষ্টি আঁকানো, লিংকডইন লার্নিং স্কেল পর্যায়ে কোর্সের সুপারিশগুলিকে ব্যক্তিগতকৃত করে এবং প্রতিটি সংস্থার সংযোগের ভিত্তিতে প্রাসঙ্গিক শিক্ষার বিষয়বস্তুকে পৃষ্ঠতল করে দেয়।

মাইক্রোসফ্ট সম্পর্কে জানুন

মাইক্রোসফ্ট শিখাই একটি নিখরচায়, ইন্টারেক্টিভ, হ্যান্ডস অন ট্রেনিং প্ল্যাটফর্ম যা মানুষকে আজুর, মাইক্রোসফ্ট 365, পাওয়ার প্ল্যাটফর্ম, মাইক্রোসফ্ট ডায়নামিক্স এবং আরও অনেকগুলি সহ বহুল ব্যবহৃত মাইক্রোসফ্ট পণ্য ও পরিষেবাদি সম্পর্কিত ইন-ডিমান্ড প্রযুক্তিগত দক্ষতা বিকাশ করতে সহায়তা করে।

মাইক্রোসফ্ট শিখতে সংক্ষিপ্ত ধাপে ধাপে প্রশিক্ষণ, ব্রাউজার-ভিত্তিক ইন্টারেক্টিভ কোডিং এবং স্ক্রিপ্টিং পরিবেশ এবং টাস্ক-ভিত্তিক কৃতিত্বের সাথে শিখরদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করতে এবং মাইক্রোসফ্ট শংসাপত্রগুলির জন্য প্রস্তুত করার জন্য একত্রিত করা হয়। লক্ষ লক্ষ নিবন্ধিত শিক্ষাব্রতীর সাথে মাইক্রোসফ্ট শিখাই ২২৫ টিরও বেশি শেখার পাথ, এক হাজারেরও বেশি মডিউল সরবরাহ করে এবং কয়েক ডজন ভাষায় স্থানীয়ীকৃত। মাইক্রোসফ্ট শেখা তাদের ব্যবহারকারীদের দক্ষতা এবং সেই সাথে সংস্থাগুলি যারা প্রশিক্ষিত কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের পথ তৈরি করতে চায় তাদের উন্নত করার জন্য দুর্দান্ত।

ট্যাগ্স: ব্র্যাড স্মিথ, শিক্ষা, গ্লোবাল দক্ষতা উদ্যোগ, প্রশিক্ষণ